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集團黨委書記張忠寄語新選拔任用中層干部:境界、擔當、協作

時間:2014-01-02   閱讀:3987 次

2013年12月30日下午,集團黨委書記、董事長張忠對新選拔任用的中層干部進行任前集體談話,并寄語三點希望。

一是提高境界,做到“知足、感恩、表率”。作為一名領導干部,在境界上要有更高的標準和追求。大家通過努力工作,在證明自己價值、實現自我成長的同時,享受較好的工作環境和較為穩定的收入,應該感到知足。對父母的養育、社會的關心和組織的培養,要懂得感恩,并通過努力工作,回報社會。要做好表率,在培育和踐行社會主義核心價值觀、倡導愛國敬業誠信友善方面帶好頭,真正把為民務實清廉和“三謀”、“兩做”的價值追求深深植根于思想和行動中,以人格力量感召群眾、引領風尚。

二是敢于擔當,做到“責任、學習、創新”。更高的崗位意味著更大的責任,要把此次崗位調整看作是集團黨委董事會在給大家壓重擔,要有不怕犧牲的膽略和勇氣,努力為集團分擔壓力、排憂解難,關鍵時候敢于負責、敢于較真、敢于碰硬。要時刻不忘記學習,要注意學習—實踐—總結—創新,要在實踐中堅持創新,不照搬硬套,不因循守舊,開動腦筋,解放思想,推動工作開展。

三是注重協作,做到“大局、配合、寬容”。要有大局意識和寬廣胸懷,只要是為了集團的發展,就要主動配合、相互支持,群策群力解決問題。要珍惜大家在一起工作的緣份,不計性格不同,不計意見不同,多一些寬容和理解,共同創造積極向上、團結和諧的氛圍,為了集團事業發展這一共同目標而團結奮斗。

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